為了完善公司福利保障體系，增強企業(yè)凝聚力和市場競爭力，促進企業(yè)健康發(fā)展，體現公司對員工的關懷，使員工在工作期間或其他個人生活中遭受意外傷害時得到有效救治和經濟保障，同時避免公司承擔高額工傷費用而導致的財務風險，經研究，擬采用面向社會公開比選的方式，選擇一家保險服務機構購買2021年度員工團體意外險，現將有關事項公告如下：   
        一、項目名稱
        四川發(fā)展資產管理有限公司2021年度員工團體意外險
        二、項目內容
     （一）投保范圍
       2021年度員工團體意外險的投保范圍為公司領導及全體員工（包含勞務派遣人員）。
     （二）保險期限
       參保期限為一年，期滿后根據實際情況續(xù)簽。
     （三）保險內容
       2021年度團體意外險的保險險種包括：意外身故、意外殘疾、意外醫(yī)療、交通意外、住院津貼、疾病身故、重大疾病、住院醫(yī)療及疾病門診醫(yī)療9類。
        三、比選申請人資質要求
      （一）是依法注冊、合法存續(xù)的企業(yè)法人，具備稅務服務業(yè)務資質，行業(yè)信譽良好，與合作單位無違約記錄；
      （二）具有開展服務所必需的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)，具備良好的商業(yè)信譽，在行業(yè)內具有良好的知名度和影響力；
      （三）機構人員配置完善，能夠提供優(yōu)質高效的服務。
      （四）有豐富的為大型國有企業(yè)提供團體險、意外險等的經驗和案例。
        四、項目總體要求
      （一）保險費用不超過2300元/人/年，2021年期間新增人員根據實際投保時間計算保費，保險費用共計不超過23萬元，支付方式為投保后一次性支付。
      （二）2021年度員工團體意外險投保時間應在2021年1月24日24時前完成并生效。
        五、采購方式及評審方法
      （一）采購方式：自行采購。
      （二）評分方法：綜合評分法。
        抽取相關評審委員根據申請單位材料評分，評審滿分為100分，按得分高低進行排序，排名第一的為中選人，排名第一放棄中選的，可以確定排名第二的為中選人，以此類推。
        六、報名需提交的資料
      （一）承辦單位的營業(yè)執(zhí)照，及能證明符合參與單位的基體條件的相關資料。
      （二）項目響應文件包括：項目方案及報價。
      （三）提供為大型國有企業(yè)提供團體險、意外險等的經驗和案例。
       七、特別說明
       為保證此次工作的順利開展，各參選機構務必確認向我司提交資料的真實性。
      八、選聘文件提交
       請于2021年1月8日12點前提交選聘文件，選聘文件一式兩份，正本一份，副本一份，均應在文件封面頁加蓋公章，其中報價函應單獨加蓋公章，每套文件加蓋騎縫章，密封報送。
       選聘聯系人：鄒女士
       聯系電話：13020075302
       地址：成都市高新區(qū)天府二街領地環(huán)球金融中心B座23樓
   
        附件：四川發(fā)展資產管理有限公司簡介

四川發(fā)展資產管理有限公司
2021年1月5日

 

附件：

四川發(fā)展資產管理有限公司簡介

        四川發(fā)展資產管理有限公司（以下簡稱川發(fā)資管）是四川省第一家省級地方資產管理公司，系國有全資企業(yè)。川發(fā)資管是四川金融控股集團有限公司打造三大體系（資金支持實體經濟體系、覆蓋全省的擔保增信體系、不良資產化解體系）中的重要支柱，是四川金控集團實施“多牌照、雙萬億”戰(zhàn)略的重要支撐。公司現注冊資本金30億元人民幣，主要業(yè)務包括但不限于不良資產收購處置，對問題企業(yè)的盤活重整和資源整合，基于資產價值的投資業(yè)務，肩負著“服務實體經濟、化解地方金融風險”的特殊使命。
        川發(fā)資管自2015年成立以來，實現了當年成立當年盈利，資產規(guī)模及利潤額連續(xù)四年穩(wěn)健增長，并逐年向股東單位完成了全額現金分紅。上海證券交易所對川發(fā)資管主體及債項評級均為AA+，2018年8月、10月，川發(fā)資管先后在上海證交所發(fā)行2018年非公開募集公司債券（第一期、第二期），期限2+1年，總規(guī)模10億元。
        目前，公司共設有業(yè)務一、二、三、四部、北京辦事處、綜合部、人力資源部、風控部、財務部和紀檢監(jiān)察部等11個部門，截止2020年12月15日，公司員工共計85人（包括勞務派遣人員），員工以23至35歲為主，占總人數的68.42%；前臺工作人員45人，其中碩士24人，本科21人；中后臺工作人員34人，其中碩士17人，本科14人。
        在業(yè)績穩(wěn)步增長的同時，川發(fā)資管積極踐行社會責任，已收購金融機構不良資產40余筆、債權本息160多億元，并通過資產與債務重組、合作搭建幫扶基金、危困企業(yè)托管等方式，推動多家地方重點企業(yè)扭虧為盈，在穩(wěn)定  地方金融體系，助力供給側結構性改革，踐行“脫虛向實”調整產業(yè)結構等方面作出積極貢獻。